Společnost Xiong'an New District Xue Ruisha Group Company „Sherisa Awakening Launch Conference“

Autor: Li Ying

S koncem prázdnin jarního festivalu zahájila společnost cestu na nový rok!

Dobrý začátek je polovina úspěchu. 5. března 2018 společnost Xueruisha Group Company v nové čtvrti Xiong'an hostila předsedu společnosti skupiny, prezidenta společnosti skupiny a generálního ředitele každé pobočky v multifunkční hale v prvním patře společnosti. Vedoucí všech oddělení a všichni zaměstnanci se zúčastnili „Zahajovací konference probuzení Xueruisha“.

9
8

Zahajovacím setkáním je shromáždit srdce lidí a objasnit různé úkoly. Vdechněte nadšení zaměstnanců a probuďte se z lenivosti prázdnin. Nechte zaměstnance třídit novoroční plán a postupně jej rozdělit z měsíce na den a každý den je na to dost času. Pusťte se do práce rychle s plným nadšením.

Konference Awakening Launch Conference je rozdělena do tří zasedání:

Na prvním zasedání přednesl projev na úvodní schůzi předseda skupiny Pan Ruijie. Předseda Pan ve svém projevu stručně popsal duševní cestu společnosti od jejího založení v roce 1997 po formální založení v roce 2006 a její upgrade na rozvoj skupiny Xueruisha. Jasně uvedl, že „bez příspěvků zaměstnanců by dnes neexistovaly žádné„ úspěchy “Xueruisha, rád bych vyjádřil upřímnou vděčnost všem zaměstnancům, kteří s Xueruishou vyrostli.

7
6

Ve druhém odkazu vytvořili Liu Xiaopo a Liu Erwei, zástupci generálního ředitele společnosti ve skupině, pracovní plány na rok 2018 a prováděcí opatření pro operace rozšíření pobočky.

Zástupce generálního ředitele Liu Xiaopo je generálním ředitelem první pobočky skupiny a Xueruisha Down Co., Ltd. Nejprve pan Liu potvrdil a poděkoval zaměstnancům za jejich tvrdou práci a úspěchy. Zadruhé je zřejmé, že pobočka bude následovat směr a hlavní ideologii ústředí a bude pracovat s přístupem, že každý je pán. Konečně jsou vedoucí pracovníci na všech úrovních povinni upravit své osobní pracovní metody jako základ, rozšířit nové projekty, posílit komunikaci a koordinaci s různými odvětvími a odděleními a usilovat o dosažení větší slávy v roce 2018.

Zástupce generálního ředitele Liu Erwei je generálním ředitelem druhé pobočky skupiny a Hebei Liteshu Down Products Co., Ltd. V pracovním plánu na rok 2018 pan Liu formuluje novou vývojovou strategii, implementuje systém odpovědnosti za bezpečnost výroby a dokončuje distribuční výkon společnosti ve skupině. Zaměstnanci jsou povinni udržovat image společnosti, dosahovat „Essence of People“ a budovat týmového ducha. Na závěr objasněte směr rozvoje pobočky: naučte se a sledujte strategii rozvoje Liu Jianhonga, prezidenta skupiny, a staňte se vůdcem podniku Xiong'an New Area pod vedením prezidenta Liu

5
4

Na třetím zasedání vystoupil Liu Jianhong, prezident společnosti skupiny, na slavnostním zahájení. A předložit požadavky na všechny zaměstnance:

1. Mluvte o civilizaci a buďte zdvořilí.

2. Dodržujte pravidla a buďte v dobré náladě.

3. Milujte kolektiv a respektujte vedení.

V roce 2018 je filozofie řízení pana Liu jeho sedmimístným tajemstvím:

"Propaganda". Propagujte firemní kulturu, filozofii a firemního ducha a standardizujte hodnoty a chování zaměstnanců s tradiční etickou kulturou.

"Formulovat". Každá pobočka určila strategické plány na rok 2018 a plány talentů k objasnění cílů pro zaměstnance.

"Talent". Poskytněte společnosti talentovou fázi, nechte generálního ředitele každé pobočky provést pracovní rozbor, nahlásit pracovní plán, nést odpovědnost a odpovědnost. 

"Učit se". Školení a učení v roce 2018 učiní ze společnosti první produktivitu, což umožní vedoucím hlavních funkčních oddělení zaměřit se na učení produktového systému společnosti, znalost produktu a další profesionalitu a vybudovat profesionální vysoce výkonný tým.

"Odměna". Každá pobočka vydala roční plán odměn, který odpálí nadšení zaměstnanců a postaví učitele tygřího vlka.

"Psát si". Osoba odpovědná za každou pobočku píše roční cíl a plán expanze, přičemž cíl je vyjasněn, digitalizován a každý si vezme velkou zátěž a každý má ukazatele.

"Akce". Zdůrazněte popravu, pragmatismus a přistání. Síla akce je vždy větší než síla jazyka.

3
2

Po skončení úvodního setkání probuzení pořídili všichni zaměstnanci společnou fotografii na památku a zaměstnanci se věnovali své práci s novým vzhledem a přístupem.

1.1

Foto: Li Ying


Čas zveřejnění: 27. listopadu 2020

Přihlaste se k odběru našeho zpravodaje

Máte-li dotazy ohledně našich produktů nebo ceníku, nechte nám prosím svůj e-mail a do 24 hodin vás budeme kontaktovat.

Následuj nás

na našich sociálních médiích
  • sns01 (5)
  • sns05 (3)
  • sns03 (6)
  • sns02 (7)